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  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 邵某2013年进入某民办高校任职英语教员,签订了3年固定期限劳动合同.2015年3月学校以邵某严重违反规章制度连续旷工3个月为由,解除与邵某的劳动关系。随即停发了工资。邵某要求学校办理个人档案转移手续,学校以邵某未支付服务期违约的违约金为由拒绝办理。2015年7月,邵某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求学校为其办理档案转移手续并且赔偿损失。试分析:(1)若邵某与学校的劳动合同中包含服务期条款,邵某服务期未满,学校要求支付违约金应当满足哪些条件?(2)若邵某旷工属实,学校扣留其档案作为支付服务期违约金的保证是否合法?为什么?

    2017年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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    邵某2013年进入某民办高校任职英语教员,签订了3年固定期限劳动合同.2015年3月学校以邵某严重违反规章制度连续旷工3个月为由,解除与邵某的劳动关系。随即停发了工资。邵某要求学校办理个人档案转移手续,学校以邵某未支付服务期违约的违约金为由拒绝办理。2015年7月,邵某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求学校为其办理档案转移手续并且赔偿损失。试分析:(1)若邵某与学校的劳动合同中包含服务期条款,邵某服务期未满,学校要求支付违约金应当满足哪些条件?(2)若邵某旷工属实,学校扣留其档案作为支付服务期违约金的保证是否合法?为什么?

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    邢某与宏兴公司签订劳动合同时约定了保守商业秘密条款。劳动关系存续期间,邢某将其所掌握的商业秘密高价卖给了宏兴公司的竞争对手运通公司。宏兴公司得知真相后要求邢某承担侵权责任。下列有关本案的说法,正确的是( )

    • A、宏兴公司应当提起劳动争议仲裁
    • B、宏兴公司可以直接起诉邢某侵犯商业秘密权
    • C、宏兴公司可以直接起诉邢某违反商业秘密保护协议
    • D、运通公司应当作为劳动争议的被告

    下列有关社会保险基金的说法正确的是( )

    • A、乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时,给予补贴
    • B、社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用
    • C、社会保险基金不得投资运营
    • D、社会保险经办机构应当每半年向社会公布社会保险基金的收支、结余和收益情况

    张某经营一家服装加工门店,2013年l2月5日张某与李某口头协议:李某在张某门店按张某提出的纽扣缝制标准、交付时间缝制纽扣,张某按李某完成纽扣的数量支付报酬。李某按协议约定,按期交付了纽扣,但张某一直未按协议支付报酬。此后,李某多次向张某索要报酬,张某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是李某将张某诉至法庭。试分析:(1)张某和李某之间是何种法律关系,这种关系是否应受劳动法的调整?(2)法院应否受理?为什么?

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